關於太優
一、公司介紹：
本公司係由一群志同道合，學有專精的資深人力資源工作者與各產業的專業人才所組成的專業團隊，過往至今服務的企業涵括 物流業; 工程業；電信業、金融業、電子科技業、傳統產業、保險業......等各類大、中、小型企業。本公司服務項目有人力招募、薪資代管、派遣服務及教育訓練，派遣服務是因應企業臨時性、短期性、季節性及特定性之工作，提供企業全方位的人才派遣規劃，迅速派遣適用人才，增進企業生產效率，降低尋才成本。
二、公司目標：
在日益競爭的時代環境中，企業如何以最低的成本，規劃具有高彈性的人力資源架構，達到組織精簡化、效率極大化的目標，藉以強化企業競爭，已成為企業致勝的重要關鍵 為因應新世代的競爭，全球各企業體亦紛紛採用專業人力資源服務的方式，將繁複的人事作業負擔外包，將有限的管理人力，專注於企業核心競爭力。
三、市場願景：
破除社會大眾過去對臨時工有素質不佳之不良印象，重新塑造並提升臨時工之新形象，採企業化管理制度、資訊化人才資料庫、聚集人才的寶庫，讓臨時工不再飄浮不定而是具穩定性、有成長空間、升遷管道、有保障之新型工作，並建立獎勵制度，提高臨時工也有高度榮譽心與責任感。
四、人才培育：
一間成功的公司，需要有源源不絕的人才加入。我們希望徵求的人才，如果你完全沒有經驗，那是我們所樂見的。 以目前之就業趨勢，大多往服務業前進。但，服務業入門的門檻低，薪資一開始雖然不錯，但成長幅度有限。 而我們提供的，是訓練你的一技之長，是給你一輩子的飯碗。。有了這項技能在身，在未來的技術本位的環境下，才更能使你的未來更有保障。
五、福利政策：
雖然本公司屬於成長期的階段。但，本著需將公司員工當成是一家人的態度下，照顧公司員工的職責，是公司最看重的事。除了勞基法內規定的基本條件外。。本公司於三節及生日等，都會給予員工一份獎金。 有好的家庭生活，才能提供好的工作效能。這是共生共長的道理。
本公司係由一群志同道合，學有專精的資深人力資源工作者與各產業的專業人才所組成的專業團隊，過往至今服務的企業涵括 物流業; 工程業；電信業、金融業、電子科技業、傳統產業、保險業......等各類大、中、小型企業。本公司服務項目有人力招募、薪資代管、派遣服務及教育訓練，派遣服務是因應企業臨時性、短期性、季節性及特定性之工作，提供企業全方位的人才派遣規劃，迅速派遣適用人才，增進企業生產效率，降低尋才成本。
二、公司目標：
在日益競爭的時代環境中，企業如何以最低的成本，規劃具有高彈性的人力資源架構，達到組織精簡化、效率極大化的目標，藉以強化企業競爭，已成為企業致勝的重要關鍵 為因應新世代的競爭，全球各企業體亦紛紛採用專業人力資源服務的方式，將繁複的人事作業負擔外包，將有限的管理人力，專注於企業核心競爭力。
三、市場願景：
破除社會大眾過去對臨時工有素質不佳之不良印象，重新塑造並提升臨時工之新形象，採企業化管理制度、資訊化人才資料庫、聚集人才的寶庫，讓臨時工不再飄浮不定而是具穩定性、有成長空間、升遷管道、有保障之新型工作，並建立獎勵制度，提高臨時工也有高度榮譽心與責任感。
四、人才培育：
一間成功的公司，需要有源源不絕的人才加入。我們希望徵求的人才，如果你完全沒有經驗，那是我們所樂見的。 以目前之就業趨勢，大多往服務業前進。但，服務業入門的門檻低，薪資一開始雖然不錯，但成長幅度有限。 而我們提供的，是訓練你的一技之長，是給你一輩子的飯碗。。有了這項技能在身，在未來的技術本位的環境下，才更能使你的未來更有保障。
五、福利政策：
雖然本公司屬於成長期的階段。但，本著需將公司員工當成是一家人的態度下，照顧公司員工的職責，是公司最看重的事。除了勞基法內規定的基本條件外。。本公司於三節及生日等，都會給予員工一份獎金。 有好的家庭生活，才能提供好的工作效能。這是共生共長的道理。